Fazla mesai hesaplama

Çalışma düzeninden haftalık fazla çalışma saatini ve zamlı ücretini hesaplayın; ara dinlenme kanuna göre düşülür. Öteki araçlar: hesaplamalar.

Çalışma düzeni

Ara dinlenme kanundaki en az süreyle düşülür: 4 saate kadar 15 dakika, 7,5 saate kadar yarım saat, daha uzun işlerde bir saat (İşK m.68).

Sözleşmede 45 saatten az kararlaştırıldıysa, onu aşan ve 45 saate kadar olan çalışma yüzde 25 zamlı ödenir (İşK m.41).

Dönem
Ücret

Saat ücreti: aylık brüt / 225 (30 gün × 7,5 saat). Günlük ücret: aylık / 30.

Toplam brüt: 225.642,86 TL

Günde 11 saat işyerinde, 1 saat ara dinlenme; net 10 saat. Haftada 60 saat, 50,14 hafta.

KalemTutar
Fazla çalışma: haftada 15 saat, toplam 752,14 saat × 200,00 TL × 1,5225.642,86 TL
Toplam (brüt)225.642,86 TL
  • Yılda 270 saatlik fazla çalışma sınırı aşılıyor (İşK m.41); Yargıtay uygulamasında sınırı aşan çalışmanın da ücreti ödenir.
Nasıl hesaplanır
  • Haftada 45 saati aşan her saat yüzde 50 zamlı saat ücretiyle ödenir (İşK m.41, m.63).
  • Ara dinlenme çalışma süresinden sayılmaz (İşK m.68).
  • Ulusal bayram ve genel tatilde çalışılan her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir (İşK m.47).
  • Yargıtay uygulamasında fazla çalışma yan haklar eklenmeden çıplak brüt ücretle hesaplanır; tanık beyanıyla ispatlanan fazla çalışmada hakkaniyet indirimi yapılabilir.
  • Denkleştirme uygulanan işyerlerinde bazı haftalarda 45 saatin aşılması fazla çalışma sayılmayabilir (İşK m.63); bu araç her haftayı ayrı değerlendirir.
  • Gelir ve damga vergisi kesilir; davada brüt tutar istenir.

Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz bilgiler hiçbir yere gönderilmez ve saklanmaz.

Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık değildir. Fazla çalışmanın ispatı, denkleştirme, ücrete dahil fazla çalışma hükümleri ve hakkaniyet indirimi sonucu değiştirebilir; somut olayınız için bir avukata danışın.